【中途採用】は即戦力です!自身を持ちましょう。

中途採用において、企業はどのような人材を求めているのでしょうか?

まず必要なのは「積極性」です。

求人で求められる人物像についてのあるアンケート結果によると、最も多かったのが「積極性」です。
現在、日本経済の縮小、国際競争率の低下など、さまざまな課題を抱えている企業がほとんどです。そんな中、与えられた仕事のみを遂行するのではなく、組織目標を達成していくために積極的に何をするべきか考えて実行していける積極性が求められていると言えます。

 

職種から探す 【 メディカル関係 】 >>>

 

その次に多いのが、「柔軟性」です。

従来のやり方に固執せず、状況に応じて思考や行動を変化させていくことの出来る柔軟性が求められています。時代の流れに応じて進んでいけるかどうかというのが重視されているのですね。

 

 

また、最近では「外向性」の需要も高まっています。

他領域へのビジネス展開・グローバル展開など、新しい開拓を目指す企業が増える中、新しいマーケットやビジネスの可能性をきちんと探ることの出来る人材が求められているのです。
視点を外に向け、新しい情報や適切な情報をしっかりとキャッチすることの出来る外向性は、今後さらに必要とされてくるでしょう。

 

職種から探す 【 メディカル関係 】 >>>

 

 

これらをふまえ、多くの企業から求められる中途採用人材というのは、決められた業務のみを遂行していくのではなく、組織目標を達成していくために進んでいくことが出来る人物と言えるでしょう。



エージェント系No.1!

専任のエージェントが心強い!

海外・外資系に強い

転職実績No.1!

IT系の強い味方!

エンジニアにおすすめ!

様々な悩みに対応するtypeの人材紹介。年収もアップをする可能性が高いサイトです。


転職成功実績No.1のリクルートエージェント。外資系・グローバル系企業に強いサイトです。

エンジニア出身者で構築された専門チームがあなたの転職をサポート!